仕事・転職 #40代#新型コロナ#事業承継#経営者 『コロナ禍に大改革を実施し、平均年収15％アップに成功』石黒 嗣英（いしぐろ・つぐひで） 東海時計商事株式会社 代表取締役社長 コロナ禍に大胆な経営改革を断行。社員数を53 名から28名に削減しながらも、売上を23億3000万円、全社員の平均年収を15％増額することを決めました。 名古屋... 2025.01.29
仕事・転職 #30代#事業承継#後継ぎ#賃上げ 『23歳で後継ぎを決意、従業員の待遇向上を実現』白川典人 代表取締役 大江運送株式会社 父が病気で倒れたことを受け、2002年、家業の大江運送の後継ぎになることを決めました。23歳のことです。 実家は競走馬輸送事業を営んでいましたが、「大江運送の息... 2024.05.15
